Minimální mzda 2025

Minimální pro rok 2025 byla závazně vyhlášena ve Sbírce zákonů 30. září 2024 pod č. 286/2024 Sb. - viz novinka Minimální mzda 2025 - 2026 a činí 20.800 Kč resp. 124,40 Kč/hod.

Minimální mzda pro rok 2025 je stanovena na základě valorizačního mechanismu, který od 1.8.2024 obsahuje zákoník práce - minimální mzda se poprvé pro rok 2025 stanovuje jako násobek predikce průměrné mzdy pro rok 2025 a koeficientu stanoveného vládou a vyjadřujícího pro daný rok poměr minimální a průměrné mzdy.

Predikce průměrné hrubé mzdy roku 2025 dle sdělení MF 251/2024 Sb. činí 49.233 Kč. Koeficient pro výpočet minimální mzdy  dle nařízení 285/2024 Sb. činí 0,422 pro rok 2025 a 0,434 pro rok 2026 - po příslušném zaokrouhlení na celé stokoruny nahoru tak minimální mzda pro rok 2025 činí 20.800 Kč. Minimální mzdu pro rok 2026 bude možné stanovit až po vyhlášení predikce průměrné mzdy pro tento rok na konci srpna 2025.

Od roku 2025 je zrušen institut zaručené mzdy a je nahrazen institutem zaručeného platu - ten se uplatní pouze pro veřejný sektor a pro soukromý sektor bude závazná pouze minimální mzda.

Zaručený plat (závazný jen pro veřejný sektor) pro rok 2025 činí:

• 20.800 Kč resp. 124,40 Kč/hod pro skupinu prací 1
• 24.960 Kč resp. 149,30 Kč/hod pro skupinu prací 2
• 29.120 Kč resp. 174,20 Kč/hod pro skupinu prací 3
• 33.280 Kč resp. 199,10 Kč/hod pro skupinu prací 4

Minimální mzda 2024

Minimální mzda byla od 1.1.2024 zvýšena na 18.900 Kč a minimální hodinová mzda na 112,50 Kč - viz nařízení vlády č. 396/2023 Sb. vyhlášené dne 27.12.2023.

Od 1.1.2023 do 31.12.2023 minimální mzda činila 17.300 Kč; od 1.1. do 31.12.2022 činila 16.200 Kč. Např. tzv. školkovné (sleva za umístění dítěte) lze za rok 2023 uplatnit až do výše 17.300 Kč na jedno dítě.

Pro práce spadající do skupiny 2 a 3 se od 1.1.2024 o 1.600 Kč zvýšila zaručená mzda, pro práce spadající do skupiny 4 až 7 se zaručená mzda pro rok 2024 nezvýšila a pro práce spadající do skupiny 8 se zvýšila o 3.200 Kč.

Zaručená mzda pro rok 2024 činí:

• skupina prací 2...19.500 Kč/měs resp. 116,10 Kč/hod
• skupina prací 3...21.300 Kč/měs resp. 126,80 Kč/hod
• skupina prací 4...21.800 Kč/měs resp. 129,80 Kč/hod
• skupina prací 5...24.100 Kč/měs resp. 143,30 Kč/hod
• skupina prací 6...26.600 Kč/měs resp. 158,20 Kč/hod
• skupina prací 7...29.400 Kč/měs resp. 174,70 Kč/hod
• skupina prací 8...37.800 Kč/měs resp. 225,00 Kč/hod

O výši minimální mzdy naposledy za rok 2024 rozhodovala vláda a stanovovala jej nařízením; pro rok 2024 se jedná o nařízení vlády 567/2006 Sb., v platném znění - od 1.1.2024 ve znění nařízení č. 396/2023 Sb.

Příslušné nařízení vlády však neupravuje pouze minimální mzdu, ale naposledy pro rok 2024 i zaručenou mzdu ve smyslu § 112 zákoníku práce, která se (není-li u konkrétního zaměstnavatele stanoveno kolektivní smlouvou) odvozuje od minimální mzdy (v rozsahu jejího jedno až dvojnásobku).

Nařízení vlády rozděluje práce do 8 skupin podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce - např. "výroba technologicky náročných teplých jídel, například svíčkové, plněných mas nebo specialit studené kuchyně" patří podle přílohy k prováděcímu nařízení vlády do 3. skupiny prací se zaručenou mzdou v roce 2024 v částce 21.300 Kč (oproti letům 2022 a 2023 zvýšení o 1.600 Kč; v letech 2022 a 2023 činila 19.700 Kč, v letech 2018 - 2019 - 2020 - 2021 se jednalo o částky 14.900 - 16.280 - 17.800 - 18.500 Kč).

Pro rok 2024 se zaručená mzda zvýšila pro 2. skupinu prací na 19.500 Kč (o 1.600 Kč) a pro 3. skupinu prací na 21.300 Kč (o 1.600 Kč). U 4. až 7. skupiny prací zůstala zaručená mzda pro rok 2024 nezměněná. Pro skupinu prací ve skupině 8 došlo automaticky ze zákona ke zvýšení o 3.200 Kč na 37.800 Kč.

Od výše minimální mzdy se odvozuje např. platba pojistného na zdravotní pojištění u osob bez zdanitelných příjmů (OBZP), která v roce 2022 činila 2.336 Kč a od 1.1.2024 se zvýšila na 2.552 Kč.

Z daňového hlediska minimální mzda ovlivňuje:

• maximální výši slevy za umístění dítěte dle § 35bb ZDP (maximálně lze  uplatnit na jedno dítě tuto slevu až do výše 17.300 Kč v daňovém přiznání či pro roční zúčtování daně za rok 2023; od roku 2024 je již sleva za umístění dítěte zrušena

• podmínku pro nárok na daňový bonus na dítě dle § 35c ZDP - nutnost dosáhnout příjmy podle § 6 nebo § 7 ZDP (od zdaňovacího období roku 2018 se již nezohleďnují příjmy z kapitálového majetku podle § 8 nebo z nájmu podle § 9) alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy -  tedy alespoň ve výši 103.800 Kč za rok 2023 resp. za rok 2024 bude nutné dosáhnout příjmů 113.400 Kč.

• podmínka pro nárok na měsíční daňový bonus dle § 35d ZDP - podmínka dosažení v daném měsíci příjmů od zaměstnavatele alespoň ve výši poloviny minimální mzda (v roce 2024 tedy příjmů 9.450 Kč, v roce 2023 to bylo 8.650 Kč)

• pravidelné důchody jsou osvobozeny do výše 36násobku minimální mzdy ročně (§ 4 odst. 1 písm. h) ZDP) - tedy do výše 622.800 Kč za rok 2023; pro rok 2024 je to do výše 680.400 Kč.

Pro účely ZDP je přitom minimální mzda vymezena v § 21h:

Minimální mzdou se pro účely daní z příjmů rozumí měsíční sazba minimální mzdy podle právních předpisů upravujících výši minimální mzdy

a) účinná k prvnímu dni příslušného zdaňovacího období (to je důležité, pokud se minimální mzda mění v průběhu kalendářního roku jako tomu bylo v roce 2013) a

b) neupravená s ohledem na odpracovanou dobu a další okolnosti. (do konce roku 2016 nařízení vlády 567/2006 Sb. obsahovalo v § 4 odlišnou úpravu minimální a zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance)

Vývoj minimální mzdy:

• od 1.1.2025....................20.800 Kč
• 1.1.2024 - 31.12.2024....18.900 Kč
• 1.1.2023 - 31.12.2023....17.300 Kč
• 1.1.2022 - 31.12.2022....16.200 Kč
• 1.1.2021 - 31.12.2021....15.200 Kč
  
• 1.1.2020 - 31.12.2020...14.600 Kč 
  
• 1.1.2019 - 31.12.2019....13.350 Kč
  
• 1.1.2018 - 31.12.2018...12.200 Kč
• 1.1.2017 - 31.12.2017.....11.000 Kč
• 1.1.2016 - 31.12.2016....9.900 Kč
• 1.1.2015 - 31.12.2015....9.200 Kč
• 1.8.2013 - 31.12.2014...8.500 Kč
• 1.1.2007 - 31.7.2013.....8.000 Kč
• 1.7.2006 - 31.12.2006..7.955 Kč
• 1.1.2006 - 30.6.2006...7.570 Kč
• 1.1.2005 - 31.12.2005....7.185 Kč
• 1.1.2004 - 31.12.2004..6.700 Kč
• 1.1.2003 - 31.12.2003..6.200 Kč
• 1.1.2002 - 31.12.2002..5.700 Kč
• 1.1.2001 - 31.12.2001....5.000 Kč
• 1.7.2000 - 31.12.2000..4.500 Kč
• 1.1.2000 - 30.6.2000...4.000 Kč
• 1.7.1999 - 31.12.1999.......3.600 Kč
• 1.1.1999 - 30.6.1999........3.250 Kč
• 1.1.1998 - 31.12.1998........2.650 Kč
• 1.1.1996 - 31.12.1997.........2.500 Kč
• 1.1.1993 - 31.12.1995........2.200 Kč